Цель программы –  формирование у слушателей профессиональных компетенций в области управления персоналом, подбора и обучения персонала в соответствии с запросами организации.

Программа профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом» способствует формированию знаний и практических навыков, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере управления персоналом, освоению слушателями новых способов решения профессиональных задач, развития кадрового потенциала для повышения эффективности деятельности организации с учетом профессиональных стандартов.

Форма обучения: очная, очно-заочная и заочная с применением дистанционных образовательных технологий.

Срок обучения: 260 часов.

Продолжительность обучения: 7,5 недели.

Методы обучения

Классическое обучение происходит путем использования традиционных и инновационных форм обучения. Дистанционное обучение проходит в специальном разделе сайта. Доступ в систему дистанционного обучения обучающиеся  получают после зачисления. Каждому обучающемуся оказывается всесторонняя поддержка со стороны куратора программы. Разделы программы  содержат учебные материалы (лекции, практические занятия), тесты, задания, учебники и методические рекомендации.

          По окончании обучения вы будете уметь:

• Управлять человеческими ресурсами организации.
• Вести поиск и отбор персонала.
• Пользоваться актуальными методологиями отбора персонала.
• Адаптировать новых сотрудников.
• Производить оценку персонала.
• Вводить системы мотивации, стимулирования и развития (обучения) персонала
• Формировать кадровый резерв и управлять трудовой карьерой сотрудника.
• Формировать благоприятный социально-психологический климат организации и корпоративную культуру.
• Вести кадровое делопроизводство в полном объеме.

 

Стоимость заочной формы обучения с применением дистанционных образовательных технологий 12.000 рублей

 

По завершению обучения выдается

ДИПЛОМ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ